新起點 耀華集團組織新員工入職培訓

玻璃是怎么生產出來的？進入新的企業有什么樣的企業文化和要求？我將進入的是一個什么樣的團隊：新入職耀華，大家對一切感到新奇。

今天，耀華集團組織2019年8月以來入職的28名新職工開始了為期4天的入職培訓，第一天，小伙伴們非常積極。8點30培訓正式開始，8點大家就身著工裝，靜靜地在會議室等候了。第一天課的內容是安全培訓，耀華集團始終把安全工作放在十分重要的位置，提高安全素質、加強安全教育要從入廠的第一天開始。課上安全管理部講師講解了安全生產法律法規和公司規章制度、安全生產基本知識、危害因素、防范措施及應急管理、正確佩戴和使用勞動防護用品、以及事故案例解析，課后對所學內容進行閉卷考試。大家聽講很認真，課上與老師進行了積極互動。不僅用心記筆記，還主動要ppt想要課下繼續學習。

耀華集團十分重視新員工入職培訓，每次培訓都是集團公司領導及部室相關負責人親自講授，本次培訓也不例外。除了安排了安全知識培訓外，還安排了生產基礎知識、產品及市場、文字寫作、企業發展歷史和現狀等內容，以便大家盡快掌握基本知識、適應企業環境、融入耀華這個大家庭。

下面就是本次培訓的主要內容:

安全----------掌握安全知識，提高安全意識

文化----------了解企業文化，凝心聚力。

工藝----------了解企業玻璃工藝基礎知識

市場-----------開闊眼界，了解玻璃市場

團建----------增強團隊凝聚力、向心力。